NOVA Rapport 17/03

De siste tiårene har vi sett en veritabel revolusjon i kvinners utdanningsnivå og deltakelse i arbeidslivet i Norge. Hva som forstås som "det gode liv" for kvinner er ikke det samme nå som det tidligere var. Likevel er fortsatt kvinner overrepresentert i noen av jobbene som kommer dårligst ut lønnsmessig og statusmessig. Renhold og butikkarbeid er to slike jobber, og til sammen sysselsetter de to bransjene en stor del av den yrkesaktive kvinnelige befolkningen. I denne avhandlingen forsøker May-Len Skilbrei å svare på spørsmål rundt ufaglærte kvinners deltakelse i arbeidslivet med nettopp kvinner i de to yrkene som eksempel. Sentrale spørsmål er hvordan kvinnene blir formet som arbeidstakere, og hvordan de blir møtt som det. Hovedfokuset er på kvinnenes deltakelse i arbeidslivet og handlingsrommet de tar/tildeles der, men også forhold rundt privatlivet trekkes inn i analysen.

Det empiriske materialet består av kvalitativt orienterte intervjuer med etnisk norske kvinner som har ufaglærte jobber i Oslo-området. 15 av dem arbeider som kassamedarbeidere i dagligvareforretninger, og 15 arbeider som renholdere i private renholdsbedrifter. I tillegg har Skilbrei deltatt på arbeidsplassene gjennom feltarbeid. Avhandlingen er en monografi.